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Febrero 09, 10:30 a 14:30 hrs


Visión de negocio

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El know-how para alinearte a la estrategia de tu organización

Febrero 09

2023


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Cualquier colaborador, sin importar su nivel organizacional o experiencia, necesita comprender cómo su rol y su trabajo contribuyen a la construcción de la estrategia organizacional. Sin este contexto, su visión se limita a su entorno y subjetividad, produciendo resultados no asertivos.


Ampliar la visión de negocio significa conocer hacia dónde va la organización y alinear los proyectos, planes de trabajo y tareas a la misma dirección.

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| Objetivo

Ampliar la visión estratégica a partir del conocimiento de la empresa y el entorno externo/interno, identificando la importancia de trabajar alineado a los objetivos organizacionales y de “agregar valor” para contribuir a los resultados, desde tú función en la organización.

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Dirigido a profesionales de cualquier nivel organizacional

| Beneficios

  • Sensibilizarse sobre la necesidad de conocer los desafíos de las organizaciones en el contexto actual y la necesidad de encararlos a partir de una visión compartida.
  • Identificar y anticipar situaciones del sector, que pueden afectar a la empresa.
  • Conocer los aspectos fundamentales de la organización y de su estrategia.
  • Comprender que todos los colaboradores contribuyen al logro de la estrategia del negocio y agregan valor, cuando trabajan en sinergia con otras áreas y funciones, para el mismo fin.
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| Temario

1 - El entorno y los desafíos actuales de las organizaciones

2 - ¿Quién es quién en el mercado? 

3 - Estrategia de negocio

4 - Cómo agregar valor desde mi función

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¿Qué incluye?

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Enfoque Practitioner con habilidades 100% aplicables

70% práctica 30% teoría

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El know-how para alinearte a la estrategia de tu organización

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Lic. en Pedagogía, Maestría en Desarrollo Organizacional. Especialidad en Formación Docente. Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo e instrumentos MBTI-Myers Briggs Type Indicator, HBDI-Herrmann Brain Dominance Instrument y HDS - Instrumento Hogan de Desarrollo.


Certificación Internacional en Change Management por el HR Certification Institute.

Ha sido profesora del ITAM en los Diplomados de Desarrollo de Habilidades Gerenciales, Desarrollo Organizacional y Dirección de Recursos Humanos.


Con más de 25 años de experiencia, se ha desempeñado en niveles ejecutivos en las áreas de Planeación de Talento, Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Selección y Capacitación en empresas transnacionales, nacionales y en despachos de consultoría, colaborando tanto con Instituciones Públicas como con empresas de la iniciativa privada.


Ha conducido proyectos e intervenciones tanto en México, como en Latinoamérica.

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